a)	Nature des activités du candidat et relation avec le domaine des prestations (30 points).

Disposer d’une expérience minimale de trois (03) missions durant les dix (10) dernières années (2016 à 2025) en tant que cabinet ingénieur conseil dans des projets de construction de centrales électriques (30 points, soit 10 points par mission).

b)	Nombre d’années d’expérience (20 points). 

Disposer d’une expérience minimale de dix (10) années en tant que cabinet ingénieur conseil dans des projets de construction de centrales électriques                 (20 points, soit 02 points par année).

c)	Qualifications du candidat dans le domaine des prestations                     (30 points).

Disposer d’une expérience minimale de trois (03) missions durant les dix (10) dernières années (2016 à 2025) dans des projets similaires tels que :

	L’étude d’avant-projet sommaire et l’étude d’avant-projet détaillé des centrales électriques CCGT (7,5 points, soit 2,5 points par mission) ;

	La négociation de contrat EPC (7,5 points, soit 2,5 points par mission) ;

	La négociation de contrat O&M (7,5 points, soit 2,5 points par mission) ;

	La négociation de contrat de maintenance majeure à long terme des turbines (LTSA : Long Term Service Agreement) avec le fabricant de turbines (7,5 points, soit 2,5 points par mission).

d)	Organisation technique et managériale du cabinet (20 points)

	Adéquation, justesse et rigueur de l'approche technique et du plan de travail proposés par le cabinet (10 points) ;

	Proposition d’équipe avec une qualification dans tous les domaines à même de produire les résultats attendus : (10 Points).